- Документирование трудовых отношений. Оформление приема, увольнения, перемещения работников (формирование приказов, разработка и составление трудовых договоров, формирование уведомлений, дополнительных соглашений в связи с изменениями условий трудовых договоров работников).
- Составление номенклатуры дел по ведению кадрового учета. Ежегодная подготовка кадровых документов для архивного хранения.
- Составление всех видов (ежемесячной, ежеквартальной, текущей) кадровой отчетности по учреждению.
- Составление и ведение графика отпусков. Контроль за своевременным предоставлением отпусков работникам. Формирование приказов на отпуска, переносах отпусков.
- Ведение учета рабочего времени работников. Составление табеля учета рабочего времени, подготовка информации к начислению заработной платы.
- Оформление командировок работников.
- Формирование штатного расписания.
- Участие в работе по подбору персонала.
- Организация, учет и проведение разъяснительной работы с сотрудниками учреждения по поручению об обязательном участии в проводимых тренингах, тестированиях, опросах, вакцинациях, выборах.
- Разработка локальных нормативных актов, внесение в них дополнений и изменений при изменениях в Трудовом законодательстве.
- Ведение воинского учета.
Требования:
- высшее образование;
- умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности;
- развитые навыки коммуникации, дипломатичность, стрессоустойчивость.
Условия:
- ведение всей кадровой работы в одном лице
- заработная плата +квартальные премии;
- официальное трудоустройство по ТК;
- полная занятость, полный рабочий день (5/2);
- срок испытания 3 месяца;
- офис на Большой Садовой, 10.