Ведение полного кадрового делопроизводства: прием, кадровые перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
Оформление всех видов отпусков.
Своевременный кадровый документооборот по больничным листам, командировкам, учету рабочего времени, осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков и т.д.
Формирование и ведение личных дел работников.
Выдача справок и копий документов.
Ведение воинского учета.
Отправка отчетов ("Работа в России" "Центр занятости" (квотирование))
Подбор персонала:
Размещение вакансий в интернете на профильных сайтах
Активный поиск и обзвон кандидатов
Проведение телефонных и личных интервью
Передача резюме для рассмотрения руководителю подавшему заявку на поиск и доведение подходящего кандидата до собеседования
Ведение отчетности по закрытию вакансий
Требования:
Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и по подбору персонала от 3-х лет;
Уверенное владение 1 С ЗУП 8.3
Гибкость в мышлении и подходах к работе, зрелая жизненная позиция, ответственность, дисциплинированность, внимание к деталям.
Условия:
- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30, суббота-воскресенье-выходные дни
- Трудоустройство по ТК РФ ( оплачиваемый отпуск, больничный лист, официальная заработная плата)