Обязанности:
- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников;
- участие в процессе подбора персонала (психологическая диагностика кандидатов);
- участие в процессе адаптации вновь принятых работников, содействие в подготовке и реализации индивидуальных планов адаптации;
- проведение социологических исследований и опросов персонала;
- консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам;
- консультирование работников клиентских служб по вопросам эффективного взаимодействия с гражданами, профилактики профессионального выгорания;
- участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников;
- участие в проведении тестирования профессиональных и деловых качеств работников при проведении аттестации и в иных случаях оценки персонала.
Требования:
- высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая психология", "Педагогика и психология";
- ответственность, исполнительность, внимательность;
- ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);
- при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия:
режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
адаптация на рабочем месте и наставничество;
возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
подключение к корпоративному тарифу на фитнес.