Формирование долгосрочного видения и стратегии развития продукта
Определение целевых рынков и способов достижения лидерства на них
Изучение рынка, отслеживание трендов и анализ решений конкурентов
Поиск целевых сегментов клиентов и ключевых заказчиков
Работа с клиентами:
Глубокое изучение потребностей клиентов из сферы ЖКХ: их задачи, проблемы, рабочие процессы
Проведение интервью с заказчиками для выявления и проверки их реальных проблем
Сбор и анализ обратной связи от пользователей
Формирование и проверка гипотез о потребностях рынка
Планирование и приоритизация:
Определение приоритетности задач на основе ценности для бизнеса и клиентов
Ведение списка задач и улучшений продукта
Создание дорожной карты развития продукта на квартал и год
Определение показателей успеха для каждой новой возможности продукта
Работа с командой разработки:
Участие в планировании работы команды, постановка и разъяснение задач
Обеспечение команды всей необходимой информацией о продукте и его целях
Проверка выполненных задач на соответствие требованиям
Координация работы с отделами маркетинга и продаж
Запуск и анализ:
Координация вывода новых возможностей продукта на рынок
Анализ результатов внедрения на основе данных и показателей
Принятие решений о дальнейшем развитии, доработке или отказе от функций
Проектная работа:
Участие в подготовке предложений для новых заказчиков
Работа с текущими клиентами по расширению использования продукта
Участие в процессах внедрения и сопровождения заказчиков
Контроль решения задач клиентов
Развитие команды:
Помощь в развитии навыков аналитиков направления
Участие в найме новых сотрудников и оценке компетенций команды
Планирование обучающих мероприятий и обмена опытом в команде
Наши ожидания
Обязательные навыки и опыт:
Опыт управления продуктом или работы продуктовым аналитиком от 3 лет
Понимание принципов разработки программного обеспечения и методов управления проектами
Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
Опыт работы с системами управления задачами и документацией
Будет преимуществом:
Знание специфики работы компаний сферы ЖКХ
Опыт проведения исследований клиентов и проверки гипотез
Понимание методов приоритизации задач
Опыт работы с визуализацией данных и созданием презентаций
Личные качества:
Стратегическое мышление и способность видеть общую картину
Отличные навыки коммуникации — умение донести идею до разных аудиторий
Способность убеждать и аргументировать свою позицию
Проактивность и готовность брать на себя ответственность
Лидерские качества и умение вдохновлять команду
Внимательность к деталям
Мы предлагаем
Работа и команда:
Гибкий формат работы, который зависит от вашего опыта и локации: для нас идеальны кандидаты из Ярославля или Рыбинска для работы в офисе или по гибридному графику. Мы открыты к сотрудничеству с соискателями из других городов в удаленном формате, но ищем специалистов целенаправленно с опытом в нашей сфере
Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом
Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность карьерного роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы — это реальность
Забота о сотрудниках — это серьезно:
Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные.
ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании.
Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день. Командировки: они возможны по России, но всегда только по согласованию с вами.
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:
Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив