Вакансия — Менеджер по франчайзингу (помощник начальника отдела франчайзинга)

ФК «Спартак-Москва» ищет Помощника начальника отдела по развитию франшизы с высокими коммуникативными навыками.

Чем предстоит заниматься:

• Отслеживание и координация всех активностей футбольного клуба, связанных с детьми, мониторинг, поддержка и отчетность;
• Сбор и анализ информации по рынку и конкурентам, сбор данных о тенденциях в спортивной сфере, структурирование собранной информации для дальнейшего использования;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с операционной деятельностью компании, включая подготовку отчетов;
• Ведение текущей документации в системе электронного документооборота, контроль сроков согласования и взаимодействие с другими подразделениями;
• Подготовка простых презентаций для внутренних встреч, партнеров или отчетов;
• Работа в Excel - создание и анализ сводных таблиц для удобной обработки данных.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высокие коммуникативные навыки: общительность и способность легко налаживать связи с партнерами и коллегами;
• Умение структурировать и координировать бизнес-процессы отдела и смежных подразделений для эффективного достижения целей;
• Обязательное требование - уверенные навыки работы со сводными таблицами в Excel;
• Желательно понимание базовых основ франчайзинга и знание принципов построения сетей, партнерств, бизнес-моделей в этой сфере;
• Опыт работы в спортивной сфере будет существенным преимуществом.
• Высшее образование (желательно в области менеджмента, маркетинга или экономики).

ВАЖНО: рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом, в котором просим ответить на пару вопросов:

1) Какие Ваши профессиональные качества, личные компетенции и ключевые навыки, на Ваш взгляд, делают Вас наиболее подходящим кандидатом на эту позицию?

2) Ваш уровень владения Excel?

​​​​​Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ, график 5/2 с 10.00 до 18.30ч.;
• комфортный офис в шаговой доступности от метро;
• по окончании испытательного срока (3 месяца) - ДМС, ежеквартальные премии, программа лояльности для работников, скидки на билеты на домашние матчи и фирменную продукцию;
• работа в динамичной и дружной команде и участие в интересных проектах, связанных с футболом и развитием детей;
• возможность самореализации и профессионального роста в спортивной индустрии.