Обязанности:
Проводит лабораторные исследования и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы.
Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование.
Осуществляет проверку пригодности поступившего для исследования материала, правильность оформления сопроводительной документации.
Приготавливает стандартные и рабочие растворы для градуировки приборов, питательных сред, реактивов, красок и дезрастворов.
Проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и т.п.
Оформляет бланки исследований и подписывает результаты, передает результаты исследований ветврачу.
Ведет документацию, готовит ежемесячные отчеты.
Выполняет инструкции по технике безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности.
Соблюдает правила внутреннего распорядка учреждения.
Требования:Ветеринарный лаборант должен знать:
- Закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии»;
- микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний;
- основы санитарно-микробиологических исследований;
- методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований;
- санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории;
- технику проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Кодекс профессиональной этики ветеринарного специалиста.
- Локальные нормативные акты учреждения.
Условия:
1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Достойная, полностью "белая" заработная плата (оклад + премия сдельная), выплачиваемая своевременно 2 раза в месяц.
3. Доплата и дополнительный отпуск 7 дней за вредные условия труда.
4. Ежегодная индексация заработной платы.
5. График работы - пятидневка. Суббота, воскресенье - выходной.
6. Возможность обучения, повышения квалификации, освоение новых навыков за счет работодателя.
7. Дружный и отзывчивый коллектив.
9. Руководство, ориентированное не только на результат, но и на человека.