Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!
В нашу команду мы ищем Инженера-технолога
Ключевые задачи:
обеспечение функционирования технологической подготовки производства, нормативное обеспечение технологической подготовки производства
разработка и контроль функционирование технологической подготовки производства в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями
разработка технологической документации, обеспечивающую производственный процесс
участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области технологической подготовки производства,
взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам технологической подготовки производства
разработка и участие в реализации мероприятий, направленных на сокращение норм расхода материалов, снижение трудоемкости и повышение производительности труда
участие в организации работы по подготовке технических заданий на приобретение нового технологического оборудования
участие в организации или организовывать аттестацию спец техпроцессов
подготовка отчетной (статистической) документации по вопросам технологии
анализ причины брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, участвовать в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию
разработка предложения по повышению эффективности мероприятий по снижению количества несоответствующей продукции
Для решения задач потребуется:
высшее инженерно-техническое образование
опыт работы 1 года, можем рассмотреть выпускников профильного (машиностроение) ВУЗа
Условия и преимущества:
программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое