Функциональные обязанности
Возглавляет работу по комплектованию Отдела квалифицированными кадрами;
Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей со службами занятости, контактов с предприятиями находящимися на полигоне дороги;
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров, контролирует правильность использования работников в подразделениях Отдела;
Организует прием, размещение и расстановку молодых специалистов, в соответствии с полученной в учебном заведении профессии и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности;
Ведет учет личного состава, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
Требования
высшее образование;
опыт работы от 1 года до 3 лет
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»