Мы федеральная компания «КАРЕКС» более 27 лет является официальным дилером немецкого концерна KARCHER;
И сейчас мы в поисках Финансового директора (Только из г. Санкт-Петербург , релокационного пакета - нет).
О нас:
Мы поставляем передовое оборудование для очистки технологических линий промышленных предприятий, впечатляющее высокой производительностью, эргономичностью и превосходным качеством — оборудование опережающее своё время.
Наш продукт индустриального уровня: дорогой и оригинальный.Наши проекты — интересные, дорогие и значимые. Клиенты — предприятия металлургии, машиностроения, пищевой и химической промышленности, ведущие агрохолдинги и т.п.
Основные обязанности:
организация работы отдела, выстраивание эффективных бизнес-процессов, формирование команды, усовершенствование структуры;
руководство бюджетным планированием, разработка операционного, инвестиционного, финансового бюджета
финансовое моделирование и сценарный анализ;
работа с налоговыми, таможенными органами
контроль расходования бюджета подразделений группы компаний, взаимодействие с руководителями подразделений;
организация процесса формирования корректной, регулярной, финансовой отчетности в заданные сроки;
формирование консолидированной управленческой отчетности, анализ исполнения бюджета;
финансовый анализ результатов и операционной деятельности в разрезе направлений деятельности группы компаний;
разработка и внедрение регламентов и процедур финансового учета, внутреннего контроля;
разработка мероприятий по укреплению финансовой дисциплины;
активное участие в автоматизации процессов ;
Требования:
опыт работыот 5-и лет в средних и крупных торговых компаниях;
высшее экономическое образование;
опыт работы в 1С Предприятие 8.1. «Управление торговлей»;
системное мышление, ориентация на результат, высокая степень лояльности, ответственность, аналитический склад ума;
знание бухгалтерского учета и налогообложения приветствуется.
Условия:
оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
график работы 5/2, с 9 до 18;
полностью офисный формат работы;
работа в стабильной, крупной компании;
уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается на собеседовании;
Поддержка коллектива, обучение и развитие;
Открытое и простое общение внутри компании;
Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей;