Кто мы? ☘️МСБ-Лизинг - универсальнаякомпания✈️, котораяуже более 20 летработает нароссийскомрынке.
Наши показатели: – Наш портфель — более 4 млрд. руб. – Наши клиенты работают по всей России; – ТОП-50 компаний России, работающих с малым и средним бизнесом
Согласно стратегии, в течение трёх лет нам необходимо:
✔️ Войти в ТОП-30 ЛК;
✔️ Увеличить портфель до 30 000 000 000 рублей.
✔️ Получить рейтинг А-
На текущий момент Компания находится в стадии активного развития... и для того, чтобы двигаться дальше нам необходимо усиливать нашу скоринговую модель, совершенствовать процессы и продукты и для этого нам нужен сильный риск-менеджер, с релевантным опытом работы в лизинговых компаниях или банковской сфере!
🔎 Кого мы ищем:
Эксперта в области управления рисками с умениям, знаниями и опытом решений описанных ниже задач;
Самостоятельного с высоким уровнем ответственности лидера, который сможет взять на себя роль интегратора и модератора изменений по направлению управления рисков;
Важен опыт работы построения и/или изменения риск модели, стратегии управления рисками в лизинговых компаниях, банковской сфере.
Что необходимо сделать:
✅ Организовать систему и разработать стратегию управления рисками; ✅ Проанализировать существующие бизнес – процессы, текущие продукты на предмет выявления в них рисков; ✅ Принять активное участие в: * ✔️ совершенствовании текущей бизнес-модели; * ✔️ в структурировании новых продуктов Компани; * ✔️ в разработке скоринговых моделей; ✅ Внедрить новые инструменты риск-менеджмента, автоматизировать расчёты, повысить точность прогнозных моделей. ✅ Оценить эффективность действующих процедур, инициировать улучшения на основе аналитики и фактических показателей; ✅ Автоматизировать процессы управления рисками; ✅ Сформировать предложения по необходимым изменениям в риск-стратегиях с целью обеспечения исполнения контрольных риску-метрик; ✅ Сформировать карту рисков; ✅ Разработать и внедрить консолидированную отчётность по рискам.
Условия:
Оплату согласовываем индивидуально - зависит от Вашего видения, скорости и качества достижения целей Компании.
Рассматриваем разные форматы сотрудничества - в штат через срочный трудовой договор/ договор с самозанятым или ИП;
Предоставление всех необходимых ресурсов для наилучшего решения поставленных задач;
Сильную экспертную команду, которая поможет реализовать задачи!